У С Т А В
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ХУДОЖНИКОВ РОССИИ
Утвержден Общим
собранием
15 февраля 1999 г.
(редакция от 9
сентября 2009 г.)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Профессиональный
союз художников России (далее Профсоюз) – всероссийский профессиональный
союз, объединяющий на добровольных началах художников и других творческих
деятелей, в том числе живописцев, графиков, скульпторов, мастеров
декоративно-прикладного искусства, фотохудожников, дизайнеров, архитекторов,
искусствоведов, галерейных и музейных работников, журналистов и других лиц,
связанных творческими и профессиональными интересами в области культуры и
искусства.
Профсоюз создан по решению Общего собрания 15 февраля 1999 года.
1.2. Профсоюз является основанным на
членстве независимым профессиональным союзом, созданным в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, Законом РФ № 10-ФЗ от 12 января 1996 г. «О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими
законодательными актами.
1.3. Профсоюз является творческим
объединением граждан с правом юридического лица по российскому
законодательству, пользуется правами и несет обязанности, предусмотренные
законодательством Российской Федерации для профессиональных и творческих
союзов.
1.4. Профсоюз может от своего имени
приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть
ответчиком и истцом в суде, арбитражном или третейском судах, в интересах
достижения уставных целей совершать сделки, соответствующие законодательству,
как на территории Российской Федерации, так и за рубежом.
1.5. Профсоюз имеет обособленное
имущество и самостоятельный баланс, рублевые и валютные счета в банковских
учреждениях, круглую печать со своим наименованием. Профсоюз вправе иметь свой
флаг, эмблему, вымпелы и другую символику.
1.6. Профсоюз независим в своей
деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления,
работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и
других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен.
1.7. Деятельность Профсоюза
основывается на принципах добровольности, равноправия, самоуправления и
законности. В рамках, установленных законодательством, Профсоюз свободен в
определении своей внутренней структуры, форм и методов своей деятельности.
1.8. Профсоюз является
общероссийской организацией. Местонахождение постоянно действующего
руководящего органа (Совета) – г. Москва.
1.9. В соответствии с действующим
законодательством Профсоюз считается созданным с момента принятия решения о его
создании. Правоспособность Профсоюза как юридического лица возникает с момента
его государственной (уведомительной) регистрации в установленном порядке.
1.10. Деятельность Профсоюза является гласной, а информация
о его учредительных и программных документах – общедоступной.
II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
2.1. Профсоюз создан в целях представительства и защиты
социально-трудовых прав и интересов художников и работников искусства и
культуры, содействия их творческой профессиональной деятельности, создания
условий для практического осуществления программ сохранения и возрождения
традиций российского искусства, повышения культурного уровня жителей Российской
Федерации.
2.2. Для достижения целей своей
деятельности Профсоюз выполняет следующие задачи:
-
представление и защита членов Профсоюза и членских организаций в органах всех
ветвей законодательной, исполнительной и судебной власти, управления,
объединениях работодателей (собственников), политических и иных общественных
организациях;
-
внесение в федеральные и муниципальные органы власти предложений, направленных
на реализацию интересов членов профсоюза по вопросам улучшения условия труда,
быта, оздоровления, отдыха;
-
разработка и осуществление совместно с государственными, общественными
заинтересованными организациями и лицами социально-экономических программ,
гарантирующих реальную защиту членов Профсоюза в вопросах занятости, условия и
оплаты труда, социальных и трудовых гарантий;
-
ведение переговоров с представителями органов власти и управления,
работодателями (собственниками) или объединениями работодателей
(собственников), заключение соглашений и коллективных договоров, осуществление
контроля за их выполнением;
-
проведение экспертизы проектов законов, постановлений и других нормативных
актов по вопросам, затрагивающим интересы членов Профсоюза;
-
контроль за выполнением государственными и хозяйственными органами,
работодателями требований законодательства о труде, занятости, трудовых
договоров и соглашений, других нормативных актов, затрагивающих и
регламентирующих права и интересы членов Профсоюза;
-
повышение интереса общества к деятелям и произведениям искусства;
-
формирование устойчивого покупательского спроса на произведения искусства;
-
формирование единой ценовой политики на рынке произведений искусства, выдача
рекомендаций по ценам покупки и продажи;
-
юридическая помощь деятелям искусства и культуры;
-
создание для членов Профсоюза льготных условий во взаимоотношениях с галереями,
аукционами и выставочными залами;
-
широкое освещение культуры и искусства в средствах массовой информации,
формирование художественной грамотности широких слоев населения;
-
участие в формировании художественных программ для общеобразовательных и
специализированных школ;
-
организация выставок и конкурсов, благотворительных акций, аукционов;
-
учреждение грантов, стипендий и премий, улучшение пенсионного обеспечения
членов союза;
-
привлечение спонсорских средств;
-
способствование выходу деятелей искусства на международный рынок на
цивилизованных и справедливых условиях;
- формирование
творческих школ, способствующих развитию мастерства молодых художников.
2.3. В интересах достижения уставных целей и задач
Профсоюз вправе:
-
самостоятельно разрабатывать и утверждать свой устав, положения о первичных
профсоюзных организациях, свою структуру; образовывать профсоюзные органы,
организовывать свою деятельность, проводить собрания, конференции, съезды и
другие мероприятия;
-
в порядке, установленном законом, представлять и защищать права и законные
интересы своих членов и участников, а также иных деятелей искусства и культуры;
-
свободно распространять информацию о своей деятельности;
-
пользоваться государственными средствами массовой информации в порядке,
определяемом договорами с их учредителями, а также быть учредителем средств
массовой информации в соответствии с федеральным законом;
-
выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить
предложения в органы государственной власти;
-
сотрудничать с профсоюзами других государств, вступать в международные
профсоюзные и другие объединения и организации, заключать с ними договоры,
соглашения;
-
участвовать в рассмотрении органами государственной власти, органами местного
самоуправления, а также работодателями, их объединениями (союзами,
ассоциациями), другими общественными объединениями своих предложений;
-
беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены
Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных Профсоюзу прав;
-
участвовать в урегулировании трудовых споров, организовывать и проводить в
соответствии с федеральным законом забастовки, собрания, митинги, уличные
шествия, демонстрации, пикетирование и другие коллективные действия, используя
их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов деятелей культуры и
искусства;
-
участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание
условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека; в
разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев
жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, вознаграждений,
пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса
цен, а также осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства
в указанной сфере;
-
по просьбе членов Профсоюза, других деятелей культуры и искусства, а также по
собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в
органы, рассматривающие трудовые споры; для защиты социально-трудовых и других
гражданских прав и профессиональных интересов своих членов создавать
юридические службы и консультации;
-
совершать от своего имени различные сделки;
-
приобретать имущественные и личные неимущественные права;
-
владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему на праве собственности
имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих
уставных целей и задач, владеть и пользоваться переданными ему в установленном
порядке в его хозяйственное ведение иным имуществом;
-
иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения,
санаторно-курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные
учреждения, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения,
жилищный фонд, организации, в том числе издательства, типографии, а также
ценные бумаги и иное имущество, необходимые для обеспечения уставной
деятельности;
-
учреждать банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные
фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также другие фонды,
соответствующие уставным целям;
-
осуществлять на основе федерального законодательства через учрежденные им
организации предпринимательскую деятельность для достижения целей,
предусмотренных уставом, и соответствующую этим целям;
-
привлекать на добровольных началах средства государственных организаций,
учреждений, ведомств, местных органов самоуправления, общественных объединений,
банков, коммерческих организаций, зарубежных государственных и иных учреждений
и организаций, а также отдельных граждан;
-
осуществлять благотворительную деятельность;
-
проводить благотворительные мероприятия (в том числе лотереи, концерты,
аукционы, гастроли и т.п.);
-
самостоятельно определять порядок, формы организации и оплаты труда штатных
работников и привлекаемых специалистов;
- осуществлять
любую другую деятельность, не запрещенную действующим законодательством и
направленную на достижение уставных целей Профсоюза.
2.4. Профсоюз обязан соблюдать законодательство
Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права.
2.5. Финансовый контроль за средствами Профсоюза органами
исполнительной власти не осуществляется, за исключением контроля за средствами
от предпринимательской
деятельности.
2.6. Ограничение независимой финансовой деятельности Профсоюза не
допускается.
2.7. Имущество Профсоюза может быть отчуждено только по решению суда.
III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА
3.1. Членами Профсоюза могут быть:
-
живописцы;
-
графики;
-
скульпторы;
-
мастера декоративно-прикладного искусства;
-
фотохудожники;
-
дизайнеры;
-
архитекторы;
-
искусствоведы;
-
галерейные и музейные работники;
-
журналисты;
- другие лица,
связанные профессиональными интересами в области культуры и искусства,
достигшие 14 лет, разделяющие цели Профсоюза, признающие Устав, уплатившие
вступительный взнос, регулярно уплачивающие членские взносы и принимающие
личное участие в работе Профсоюза.
3.2. Членство в Профсоюзе является добровольным.
Физические лица принимаются в члены Профсоюза на основании личного обращения в
письменной
форме.
Членами Профсоюза могут быть как граждане Российской Федерации, так и
иностранные граждане и лица без гражданства.
3.3. Прием в члены Профсоюза
осуществляется в соответствии с профессиональными, творческими критериями.
3.4. Каждый член Профсоюза вправе
состоять в одной или нескольких секциях, организованных по направлениям
деятельности Профсоюза, в одном или нескольких филиалах, отделениях, первичных
профсоюзных организациях.
3.5. Определение размера ежегодных
членских взносов и вступительного взноса находится в компетенции Совета
Профсоюза.
3.6.
Члены Профсоюза имеют право:
-
пользоваться поддержкой, защитой и помощью Профсоюза;
-
принимать участие в выборах руководящих и контролирующих органов Профсоюза и
быть избранными в них;
-
участвовать в мероприятиях, проводимых Профсоюзом;
-
вносить предложения, касающиеся деятельности Профсоюза, и участвовать в их
обсуждении и реализации;
-
представлять интересы Профсоюза в государственных и иных органах, а также в
отношениях с другими организациями и гражданами по поручению руководящих
органов Профсоюза;
-
получать информацию о деятельности Профсоюза;
- свободно
прекращать членство в Профсоюзе на основании личного заявления.
3.7. Члены Профсоюза обязаны:
-
соблюдать Устав Профсоюза;
-
принимать участие в деятельности Профсоюза;
-
своевременно уплачивать членские взносы;
-
выполнять решения руководящих органов Профсоюза;
-
способствовать своей деятельностью повышению эффективности работы Профсоюза;
- не совершать
действий, нарушающих Устав Профсоюза, этику взаимоотношений, а также действий,
наносящих моральный или материальный ущерб Профсоюзу, воздерживаться от
деятельности, противоречащей целям и задачам, провозглашенным Профсоюзом.
3.8. Член Профсоюза прекращает свое
членство в Профсоюзе путем подачи соответствующего личного заявления.
3.9. Член Профсоюза считается выбывшим из него
с момента подачи заявления.
3.10. Члены Профсоюза могут быть исключены за неуплату
членских взносов, за деятельность, противоречащую целям и задачам Профсоюза, а
также за действия, дискредитирующие Профсоюз, наносящие ему моральный или
материальный ущерб.
3.11. Исключение членов Профсоюза производится Общим собранием
Профсоюза.
3.12. Выбывший или исключенный
из Профсоюза теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным
имуществом, льготами. Сумма уплаченных членских профсоюзных взносов не
возвращается.
3.13. Членам Профсоюза выдаются
членские билеты Профсоюза.
3.14. Члены Профсоюза могут
быть выдвинуты для награждения государственными наградами, почетными званиями,
премиями, грамотами и т.п.
IV. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ОРГАНЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПРОФСОЮЗА
4.1. Высшим руководящим органом
Профсоюза является Общее собрание, которое созывается не реже одного раза в
пять лет.
4.2. Внеочередное Общее собрание
может быть созвано по требованию не менее 1/3 членов Профсоюза, Ревизионной
комиссии, Совета или Председателя Профсоюза.
4.3. О созыве Общего собрания члены
Профсоюза извещаются персонально не позднее, чем за 15 дней до даты проведения
собрания.
4.4. Общее собрание Профсоюза:
-
избирает Председателя Профсоюза, членов Совета, Ревизионную комиссию
(Ревизора), в количестве, определяемом Общим собранием, сроком на пять лет;
-
заслушивает и утверждает отчеты Председателя и Ревизионной комиссии (Ревизора);
-
утверждает Устав Профсоюза, а также изменения и дополнения к нему;
-
принимает решение о реорганизации и ликвидации Профсоюза;
-
определяет размеры вознаграждения для Председателя Профсоюза, членов Совета и
Ревизионной комиссии;
- определяет и
утверждает основные направления деятельности Профсоюза и другие важнейшие
вопросы, предложенные к рассмотрению.
4.6. Общее собрание правомочно, если на нем
присутствует более половины членов Профсоюза. Решения принимаются открытым
голосованием. Выборы руководящих органов Профсоюза проводятся открытым или
тайным голосованием простым большинством голосов членов Профсоюза,
присутствующих на Общем собрании.
4.7. При отсутствии кворума Общее собрание может быть
перенесено на срок до 15 дней. Повторное собрание правомочно, если на нем
присутствует не менее 1/3 членов Профсоюза. Если на повторном собрании
присутствует менее половины членов Профсоюза, оно вправе решить любой вопрос,
относящийся к его компетенции, за исключением утверждения Устава, дополнений и
изменений к нему, а также принятия решений о реорганизации и ликвидации
Профсоюза.
4.8. Решения об утверждении Устава, изменений и дополнений
к нему, о реорганизации и (или) ликвидации Профсоюза принимаются
квалифицированным большинством голосов (75 %) от числа голосов, которыми
обладают присутствующие на собрании члены Профсоюза. В остальных случаях
решения принимаются простым большинством голосов.
4.9. В период между Общими собраниями постоянно действующим
руководящим органом Профсоюза является Совет. Руководит работой Совета
Председатель Профсоюза.
4.10. Совет Профсоюза:
-
готовит вопросы для обсуждения на Общем собрании Профсоюза;
-
осуществляет контроль за выполнением решений Общего собрания;
-
устанавливает размеры и порядок внесения членских и вступительных взносов;
-
принимает решения об учреждении организаций, обеспечивающих реализацию задач и
целей Профсоюза, утверждает их учредительные документы;
-
принимает решения о создании секций по направлениям деятельности Профсоюза,
первичных профсоюзных организаций;
-
принимает решения об участии и о формах участия в деятельности других
общественных объединений;
- рассматривает и
решает другие вопросы, требующие коллегиального принятия решения, но не
входящие в исключительную компетенцию Общего собрания Профсоюза.
4.11. Заседания Совета проводятся по мере необходимости. Заседания
считаются правомочными при участии в них более половины от общего числа членов
Совета. О дате заседания Совета и повестке дня всех членов Совета персонально
извещает Секретарь Совета. Решения принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании. Заседания
Совета ведет Председатель Профсоюза, а в его отсутствие – один из членов
Совета.
4.12. Протоколы заседаний Совета ведет Секретарь, избираемый из членов
Совета. При необходимости функции Секретаря может осуществлять любой из членов
Совета.
4.13. Председатель Профсоюза:
-
руководит деятельностью Совета Профсоюза, подписывает решения, принимаемые
Советом;
-
осуществляет руководство деятельностью Профсоюза, в том числе принимает
оперативные решения по вопросам повседневной деятельности Профсоюза;
-
подписывает учредительные документы создаваемых Профсоюзом организаций, а также
документы о создании и деятельности первичных профсоюзных организаций;
-
руководит деятельностью Приемной комиссии Профсоюза;
-
регистрирует членов Профсоюза, ведет списки членов Профсоюза и исключает из
списков членов;
-
без доверенности представляет Профсоюз во взаимоотношениях с государственными,
общественными, религиозными и иными организациями в Российской Федерации и за
рубежом;
-
распоряжается имуществом Профсоюза;
-
осуществляет прием и увольнение штатных работников, в том числе главного
бухгалтера;
-
поощряет штатных работников за активную работу, налагает на них взыскания в
порядке, установленном законодательством;
-
утверждает структуру и штатное расписание аппарата Профсоюза и устанавливает
фонд оплаты труда штатным работникам Профсоюза;
- осуществляет
другие исполнительно-распорядительные функции.
4.14. Председатель Профсоюза издает приказы и распоряжения.
4.15. Председатель Профсоюза имеет право подписи банковских документов.
4.16. Председатель, члены Совета, члены Ревизионной комиссии (Ревизор),
другие сотрудники Профсоюза могут выполнять свои обязанности безвозмездно, на
общественных началах.
4.17. Ревизионная комиссия (Ревизор):
-
проводит ревизию финансово-хозяйственной деятельности Совета, Председателя,
исполнительного аппарата, а также первичных профсоюзных организаций;
-
организует проверку финансово-хозяйственной деятельности Профсоюза не реже
одного раза в год;
- в случае
необходимости привлекает к проверкам аудиторские организации.
4.18. Члены Ревизионной комиссии (Ревизор) могут участвовать в
заседаниях Совета с правом совещательного голоса.
4.19. Члены Ревизионной комиссии (Ревизор) не могут входить в состав
Совета и исполнительных органов Профсоюза.
V.
ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
5.1. Профсоюз может иметь в собственности здания,
строения, жилищный фонд, земельные участки, транспорт, оборудование, инвентарь,
денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое
для материального обеспечения уставной деятельности Профсоюза.
5.2. В собственности Профсоюза могут находиться учреждения,
издательства, средства массовой информации, создаваемые и приобретаемые за счет
средств Профсоюза в соответствии с его уставными целями.
5.3. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза,
равно как и Профсоюз не отвечает по обязательствам членов Профсоюза.
5.4. Источниками формирования имущества Профсоюза являются:
-
добровольные пожертвования, благотворительные и спонсорские поступления от
граждан и юридических лиц;
-
вступительные и членские взносы;
-
кредиты банков;
-
отчисления учрежденных Профсоюзом организаций;
-
поступления от мероприятий, проводимых Профсоюзом, в том числе
культурно-массовых, зрелищных, спортивных и т.п.
-
доходы от хозяйственной деятельности;
-
доход от внешнеэкономической деятельности;
- поступления от
других источников, не запрещенных действующим законодательством.
5.5. Члены Профсоюза не имеют права собственности на долю
имущества, принадлежащую Профсоюзу.
5.6. Профсоюз не преследует цели извлечения прибыли; доходы от
предпринимательской деятельности Профсоюза направляются на достижение уставных
задач Профсоюза и не подлежат перераспределению между членами Профсоюза.
VI.
ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
6.1. Деятельность Профсоюза прекращается путем его
реорганизации (слияния, присоединения и т.д.) или ликвидации. Реорганизация
Профсоюза осуществляется по решению Общего собрания квалифицированным
большинством (75 %) голосов. Ликвидация Профсоюза осуществляется по
решению Общего собрания в соответствии с настоящим Уставом, а также по решению
суда.
6.2. Для ликвидации Профсоюза Общим собранием назначается
ликвидационная комиссия, которая составляет ликвидационный баланс. Имущество и
средства Профсоюза, оставшиеся после прекращения ее деятельности и расчета с
бюджетом, работниками Профсоюза, банками и другими кредиторами, расходуются на
цели, предусмотренные настоящим Уставом и действующим законодательством.
6.3. Документы по личному составу при ликвидации Профсоюза
передаются в установленном порядке на государственное хранение.
6.4. Решение о ликвидации Профсоюза направляется в
зарегистрировавший Профсоюз орган.
Председатель
Профсоюза
С.В. Заграевский